林揚知道後，指著其中一個人大嘆可惜。許寒皺著眉頭說道：adidas們寒芸展太快，還是一個新企業，儘管待遇很高，卻沒有很大的認同感。adidas 男鞋拿手啊，企業文化啊，還有adidas 男鞋們應該多搞搞活動什麼的，加強他們的認同感，上次那個活動很好嘛，交給adidas 男鞋了林揚立即自告奮勇，這種事情他一聽就興奮。第一期晏工住房已經佈置下去了吧？佈置下去了，第一批招進來的員工都分到了房子，後面的工程正在6續開工，很快就可以滿足所有員工。
到了年底公司才能搬家，Adidas休閒鞋,到時候嶄新的大樓和舒適的員工住房，才是大企業的凝聚力所在。開除員工的事情並沒有完，第二天。或許那些商業間諜覺得自己並沒有露出什麼馬腳，認為寒芸集團只是懷疑而已，居然糾集起來，向寒芸集團示威，要求獲得賠償。事情引起了媒體的關註，在社會上產生了不好的輿論，很多人認為這種無故開除員工的做法實在有失寒芸集團一向正面的形象。
寒芸集團的官方網站立即放出了這些人如何潛入機密機房想要偷取資料的證據，只是adidas 男鞋們弄來弄去都不知道如何獲得想要的資料，最後只好黯然退場，雖然adidas 男鞋們破解了錶面上的保衛系統，暗地裡的監控系統卻沒有發覺，而機密機房裡的伺服器系統更是許寒去親自弄的，adidas 男鞋們無論如何都搞不懂，在平常工作的時候可以瞭解到的信息，到了這裡為什麼就變樣了。
没有评论:
发表评论